• stage
  • Début contrat : 01/12/17
  • Mise en ligne : 01/12/17

Descriptif de la start-up

Créée en 2015, Koober est un service innovant qui permet d'accéder aux idées des meilleures livres en quelques minutes, pour s'inspirer, progresser et atteindre ses objectifs.

Koober fait partie de la saison 8 du programme d'accélération NUMA, et est incubée chez Paris & Co.

Koober est devenue, en 2 ans, une startup incontournable pour tous les entrepreneurs qui ont besoin d'apprendre et recherchent une solution pour lire tous les livres qu'il faut avoir lus. Koober permet à des milliers d'utilisateurs d'accéder aux idées contenues dans les meilleurs livres de non fiction à travers des versions courtes des livres, appelées "koobs" pensées pour faciliter l'assimilation de l'information. Ces koobs peuvent être consommés sur ordinateur, smartphone, tablette, liseuse, en version texte et audio. Avec une appli mobile et un site web, Koober opère sur tous les écosystèmes. Koober est moteur d'innovation avec une vraie proposition de valeur innovante sur la création de contenu, l'expérience utilisateur et le développement technique.

Nous sommes une équipe de 10 personnes, enfants du Growth Hacking et du Lean Startup, avec un objectif commun : la croissance !

Koober est basée au centre de Paris, rue du Caire dans le 2ème arrondissement.

Pourquoi Koober est une startup intéressante ? 

  1. D'abord parce qu'on révolutionne l'accès au savoir contenu dans les livres, et ça c'est sacrément cool
  2. Ensuite parce que l'équipe est super et qu'on a su s'entourer d'experts dans tous les domaines pour acquérir des compétences clés.
  3. Enfin parce que Koober c'est un site web et une app mobile et que tu seras donc formé sur les 2 écosystèmes...

Mission

Nous recherchons un stagiaire passionné par le marketing digital : PRODUCT et GROWTH. Il travaillera sur de nombreuses problématiques, notamment en growth marketing avec 2 objectifs : acquisition et transformation. Il travaillera également sur des problématiques d'amélioration continue du service. Le stagiaire devra mettre en place des actions en vue de générer de la croissance... avec des objectifs précis à atteindre.

Le stagiaire sera formé aux différentes missions, qui seront notamment :

  • Piloter les leviers d'acquisition d'utilisateurs : Facebook, Twitter, SEO, SEM, création et diffusion de contenu via le blog, les forums etc...
  • Analyser les résultats via des outils d'analytics (Google Analytics, Mixpanel...), pour optimiser constamment les canaux d'acquisition utilisateurs
  • Gérer un budget d'acquisition / un reporting des résultats
  • Réflexion et action sur la stratégie de conversion et de rétention des utilisateurs
  • Etre force de proposition sur des leviers de croissance à activer
  • Mener des entretiens utilisateurs et gérer le feedback client

Pourquoi ce stage est intéressant ? 

  • Ce stage est une véritable opportunité d'intégrer une équipe dynamique et d'avoir, dès le départ, des missions concrètes ayant un impact direct sur l'activité de Koober et sur ses performances.
  • A l'issu du stage, tu auras acquis une véritable expertise du fonctionnement global d'une startup et plus spécifiquement de la manière de générer de la croissance : les techniques modernes du marketing digital (growth hacking, méthodes agiles ...) et les outils fondamentaux ainsi que les outils récents et encore peu utilisés.
  • Koober est en pleine croissance : il y a de véritable perspectives d'embauche à l'issu du stage.

Descriptif profil recherché

  • La curiosité (c'est peut-être la qualité que nous recherchons le plus!), et l'envie d'apprendre
  • Connaissance des dynamiques du marketing digital ou du marketing classique et connaissance de l'écosystème web
  • Avoir la fibre entrepreneuriale
  • Avoir une bonne capacité d'analyse et de synthèse
  • Débrouillard et volontaire... on n'est pas là pour coller des gommettes :) Ce stage est une véritable opportunité de vivre l'expérience entrepreneuriale de l'intérieur d'une startup en plein boom, avec de vraies responsabilités. Alors, si tu sens que tu te sens prêt pour avoir un vrai rôle opérationnel, contacte-nous.

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